新入社員研修
新入社員には、業務、安全、品質などに関する研修を、一定期間設けています。
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096-234-5211まで
「物流を通じてお客さまに喜んでいただける最高のサービスを常に提供し、社会に貢献する」という使命のもと、 「物品の販売から消費」に至る企業活動の根幹を支えています。
近年は「モノを運ぶ」という従来のビジネスの枠組みを超え、「商品の管理」、「商品鮮度維持管理」「ジャストインタイム」など多種多様のニーズが増えております。
従来の枠組みに捉われず、「大福物流に任せれば安心だ!!」とお客さま全てにご満足していただける「日本一」の物流企業になれるよう、様々な挑戦を行っております。
| 会社名 | 株式会社大福物流 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒861-3243 熊本県上益城郡甲佐町白旗1900-1 |
| 設立 | 平成2年8月8日 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 事業内容 | 一般貨物自動車運送事業、倉庫業 |
| 役員 | 代表取締役社長 木村嘉宏 |
| 従業員数 | 606名 |
| 車両台数 | 247台 |
| 事業拠点 | 熊本（6拠点）、福岡（5拠点）、長崎、大分、宮崎、鹿児島 |
（※2022年6月末現在）
人が中心の企業です。人材の育成・教育には特に力点を置き、
全社員のレベルアップに努めています。
新入社員には、業務、安全、品質などに関する研修を、一定期間設けています。
安全・品質に関わる研修をはじめ、社内におけるOJTを定期的に行っています。
当社への採用の際によくある質問をまとめております。
ここに掲載されておらず、わからない点やご質問などございましたら遠慮なくお問合せください。
現在、営業所別に交代制勤務を導入しています。年間107日の休日を設け、営業所別に交代で休日の取得を実施しています。
社会保険等の一般的な福利厚生はもちろんですが、従業員全員加入の善隣会が設立されており、福利厚生に役立ってます。また、制服については支給し、定期定期に追加で支給します。
業務資格（運行管理者・整備管理者）取得や業務に必要と認めた場合の大型中型免許の取得は、会社負担で行っています。
勿論、本人の意思確認も重要なファクターになりますが、社員の配属については適材適所を基本にしています。
原則として、一般職の県をまたいでの移動はありません。
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